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中国薪酬趋势的六大猜想
发布时间:2014年11月21日 来源:本站原创 字体:大 中 小
在这里提出一个中国未来薪酬发展的趋势。中国薪酬在未来十年会和国际接轨,特别是国企和有知识的人群。这就是薪酬的增长,回头看,这十年的确是有挺快的薪酬增长。
第一大趋势是,十年后劳动成本至少有一倍的增长。按名义报酬算,每年增长10%,十年会有一倍,而中国的薪酬每年增长10%不是神话,而是一个现实的预测。但是,在基数低时,一倍没多少,但是现在,成本一倍的增长是个问题。在小企业,利润低的更是难题。工人工资的增长可能就吃掉了净利润。在工资的高增长的环境中如何做薪酬管理,就是一个挑战。美国薪酬调查最重要的对象是薪酬预算的增长,一般是3%是左右,我们的增长要是低于10%其实是很难有吸引力的。
第二个趋势是,薪酬决策的环境越来越复杂,企业薪酬决定体系